Wenn ein Kita-Platz nicht mehr benötigt wird, muss er gekündigt werden. Wie ist eine Kündigung des Kindergartens möglich? Welche Angaben gehören ins Kündigungsschreiben für den Kindergarten, und an welche Kündigungsfrist muss man sich halten? Was rund um die Kündigung des Kindergartens wichtig ist, erfährst du hier.
Kündigung Kindergarten: Vorlage zum Herunterladen
Die Kündigung der Kita ist mit einer Vorlage besonders einfach. Hier findest du für deine Kündigung des Kindergartens Muster, die du dir kostenlos herunterladen kannst. Trage deine persönlichen Daten ein und verschicke die Kündigung des Kindergartens als PDF per E-Mail oder drucke das Schreiben aus, um es per Post zu verschicken.
Kündigung Kindergarten: Beispiele
Beispiel 1
„Kündigung Kita-Platz
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich den Kita-Platz meiner Tochter Sophie fristgerecht zum XX.XX.XXXX, hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bitte senden Sie mir eine schriftliche Kündigungsbestätigung unter Angabe des Beendigungszeitpunkts zu.
Mit freundlichen Grüßen
Katja Muster“
Beispiel 2
„Kündigung Kita-Platz
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich den Kindergartenplatz von meinem Sohn Max fristgerecht zum XX.XX.XXXX.
Bitte bestätigen Sie die Kündigung schriftlich unter Angabe des Beendigungszeitpunkts.
Mit freundlichen Grüßen
Frank Muster“
Kündigung Kita: Wie geht es?
Betreuungsplätze in Kindergärten sind vielerorts umkämpft: Wer einen Kita-Platz für sein Kind ergattert hat, kann sich glücklich schätzen. In manchen Situationen kommt man aber nicht umhin, den Platz im Kindergarten zu kündigen. Der wohl häufigste Grund für die Kündigung des Kindergartens ist ein Umzug. Liegt der Kindergarten zu weit vom neuen Wohnort entfernt, kommt eine Betreuung dort nicht mehr infrage.
Es kann auch sein, dass dein Kind in die Schule kommt und der Kita-Platz schlicht nicht mehr benötigt wird und du den Kita-Vertrag deshalb kündigen möchtest. Oder vielleicht möchtest du den Kindergarten wechseln, weil du bei der jetzigen Einrichtung kein gutes Gefühl mehr hast.
Unabhängig davon, aus welchen Gründen du den Platz deines Kindes im Kindergarten kündigen möchtest, brauchst du dafür ein schriftliches Kündigungsschreiben. Du musst es nicht zwingend per Post verschicken, sondern kannst das auch per E-Mail tun. Wenn du die Kündigung der Kita per Einschreiben losschickst, hast du aber anders als bei einer E-Mail einen Nachweis darüber, dass du rechtzeitig gekündigt hast. Alternativ kannst du den Kindergartenplatz auch kündigen, indem du das Kündigungsschreiben persönlich in der Kita übergibst. In diesem Fall sollte das am besten unter Zeug:innen geschehen.
Kündigungsfrist Kindergarten: Mit welchem Vorlauf ist eine Kündigung vom Kita-Platz möglich?
Eine Kündigung des Kindergartens ist in der Regel nur unter Einhaltung der Kündigungsfrist möglich. Welche Kündigungsfrist hat der Kindergarten? Eine gesetzliche Regelung gibt es nicht, sondern jeder Kindergarten legt die Kündigungsfrist selbst fest. Du kannst sie in deinem Kita-Vertrag oder in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Einrichtung nachlesen.
In manchen Fällen ist eine Kündigung des Krippenplatzes auch fristlos möglich. Das geht nur, wenn du einen wichtigen Grund nach § 626 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) dafür vorbringen kannst – etwa, dass sich ein Betreuer schwerwiegend falsch verhalten hat. Bei einer außerordentlichen, fristlosen Kündigung des Kindergartens solltest du möglichst viele Nachweise über die Umstände deiner Kündigung haben. Wichtig zu wissen: In der Regel ist zunächst eine Abmahnung erforderlich. Erst, wenn die Kita keine Abhilfe schafft, kann eine fristlose Kündigung des Kita-Platzes möglich sein.
Muss man die Kündigungsfrist beim Kindergarten auch bei einem Umzug einhalten?
Gilt die Kündigungsfrist auch bei einer Kündigung der Kita wegen Umzugs? Diese Frage kommt immer wieder auf, es gibt aber keine allgemeingültige rechtssichere Antwort, sondern hängt von den Umständen im Einzelfall ab. Ein Sonderkündigungsrecht hast du jedenfalls nicht automatisch. Deine Chancen können besser sein, wenn du dich nicht selbst für den Umzug entschieden hast, sondern etwa beruflich an einen anderen Standort versetzt wurdest.
Es ist immer sinnvoll, in solchen Fällen direkt mit der Kitaleitung zu sprechen. Selbst wenn du kein Recht auf eine fristlose Kündigung des Kita-Platzes hast, kommt man dir womöglich entgegen, wenn eine hohe Nachfrage nach Kita-Plätzen besteht.
Tipps für Aufbau und Inhalt des Kündigungsschreibens an den Kindergarten
Das Kündigungsschreiben für die Kita ist kein langes Schreiben, sondern nur ein kurzer Brief mit wenigen Sätzen. In den oberen Bereich der Seite gehören die Angaben von dir als Absender:in und die Adresse des Empfängers oder der Empfängerin. Du solltest das Kündigungsschreiben für den Kindergarten außerdem datieren und ihm einen aussagekräftigen Betreff geben („Kündigung Kita-Platz“ oder schlicht „Kündigung“).
Nach der Anrede erklärst du, dass du den Kita-Platz deines Sohnes XY oder deiner Tochter XY hiermit kündigst. Erwähne dein Kind dabei namentlich und gib an, wann die Kündigung wirksam werden soll. Du kannst ein konkretes Datum angeben, bei dem die Kündigungsfrist eingehalten wird, oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen. Es ist auch möglich, beide Optionen miteinander zu kombinieren, um auf der sicheren Seite zu sein.
Bitte die Kita zum Schluss noch darum, die Kündigung schriftlich unter Angabe des Beendigungszeitpunkts zu bestätigen.
